진천상공회의소는(회장 장수정) 지역 내 시니어의 지속 가능한 일자리 창출 및 사회 재참여를 지원하는 ‘현장실습 훈련(시니어 인턴십) 지원사업’의 수행기관으로 선정돼 현재 참여기업을 모집하고 있다.

본 사업은 4대 보험에 가입된 기업이 만 60세 이상 구직자를 채용할 경우 인건비를 지원받을 수 있는 사업으로 ‘일반형’과 ‘세대통합형’ 두 가지로 운영된다.

‘일반형’은 시니어인턴 채용 후 최대 3개월간 월 40만원 한도 내에서 최대 120만원을 지원하며, 인턴 기간 종료 이후에도 계속 고용할 경우 3개월간 월 50만원 한도 내에서 최대 150만원을 지원받아 기업은 최대 270만원의 인건비 지원을 받을 수 있다.

‘세대통합형’은 풍부한 현장 경험과 숙련 기술을 갖춘 시니어 인력이 청년 근로자의 멘토링 활동을 통해 기술을 전수하는 경우 해당되며, 기업당 최대 300만원의 지원금이제공된다.

또한, 본 사업에 참여하는 시니어의 근로 유지기간이 18개월부터 36개월까지 최대 280만원의 `장기취업유지지원금`을 추가로 받을 수 있어 장기 고용안정에 실질적으로 도움이 될 것으로 기대된다.

장수정 회장은 “현장실습 훈련 지원사업은 시니어에게 새로운 근로 기회를 제공하고, 기업에는 숙련 인력을 확보할 수 있는 매우 실효성 높은 제도”라며 “세대 간 협력을 기반으로 한 고용모델이 지역 전반으로 확산되어 건강한 일자리 생태계가 조성되기를 기대한다”고 밝혔다.

사업 신청은 연중 수시로 가능하며, 자세한 내용은 진천상공회의소 홈페이지 공지사항 및 담당자(043-537-5900)를 통해 확인할 수 있다.

한편, 진천상공회의소는 현장실습 훈련 지원사업 운영기관으로서 한국노인인력개발원이 주관한 우수사례 공모전에서 장려상을 수상하는 등 사업 운영성과를 공식적으로 인정받고 있다.