음성군이 일하는 방식 개선에 이어 군정 추진의 내실화와 군수와 직원간의 유대강화를 위해 결재 방식도 개선했다.

군은 그동안 업무 담당자가 기안을 하게 되면 실과소장 혹은 팀장이 군수 결재를 대신 맡는 방식으로 군정을 운영하고 있었다.이런 결재 방식 체계는 부서장의 역량 발휘, 즉각적인 행정 추진 등 많은 장점은 있으나, 해당 업무에 대한 자세한 내용을 파악·이해하는 데에는 어느 정도 한계가 있다는 의견이 많았다.

이에 군은 대면결재시 실과소장 및 팀장이 대신 맡는 기존 방식에서 업무 담당자가 직접 군수 결재를 맡도록 하는 상향식 의사 소통 방식으로 변경한 것이다.

이는 군수와 직원간의 소통으로 유대를 강화하고 보다 자세한 업무 내용과 이해로 군정 운영의 내실을 다지고 직원 개개인의 의견 하나까지도 놓치지 않으려는 의도로 해석된다.

최근 신규 공무원이 대거 들어오면서 군수와 하위직원간 대면 기회는 그리 많지 않은 실정이다.

군은 이번 결재 방식 체계 개선으로 하위직원을 포함한 전 직원이 군수와의 대면결재로 다양한 의견 개진은 물론 처우 개선 등 군정발전 도약의 발판으로 삼는다는 계획이다.