괴산소방서(서장 김상현)가 건전한 조직문화 조성을 위해 갑질근절 예방대책을 시행한다.

최근 공공분야에서 우월적 지위권한 남용으로 인한 갑질·비위 사례가 잇따라 발생하고 있기 때문이다.

소방서는 직장갑질 종합 매뉴얼을 바탕으로 직장 내 괴롭힘 사례를 발굴, 갑질 발생 원인을 분석해 사전 예방대책을 마련했다.

우선, 매월 1일은 직원 상호간 존댓말 쓰기 등 '상호 존중의 날'로 지정해 운용하기로 했다.

후배가 선배의 멘토가 되는 '리버스 멘토링' 을 추진해 역지사지(易地思之)를 통한 조직 구성원간 유대감을 제고할 계획이다.

MZ세대를 이해하기 위한 책을 선정해 독서 후 다음 주자를 지목하는 독서 릴레이도 펼친다.

김상현 서장은 "수직적인 조직문화에서 발생할 수 있는 갑질 근절에 앞장서 행복한 직장문화를 조성해 나가겠다"고 말했다.